Bestuurlijke verandering en Managers Zorg & Behandeling

In de afgelopen jaren is Zinzia behoorlijk gegroeid. Dankzij nieuwbouw en verbouwingen is er ruimte gekomen voor meer cliënten. Dit betekende ook een toename in het aantal medewerkers. De afgelopen jaren hebben we daarom ingezet op meer leidinggevenden en zijn we gestart met het aannemen van managers in opleiding. We vinden het namelijk belangrijk dat leidinggevenden tijd hebben om aandacht en nabijheid te bieden aan hun medewerkers.
Aandacht en nabijheid
Deze aandacht en nabijheid blijven belangrijk, juist nu. Want Zinzia en de ouderenzorg als geheel staan voor grote uitdagingen. De veranderingen in de maatschappij maken dat er steeds meer mensen zijn die (zware) zorg nodig hebben, terwijl er steeds minder mensen zijn die zorg kunnen bieden. Onder de titel ‘Huis van Morgen’ werken we er hard aan om klaar te zijn voor deze toekomst.
Personele verschuivingen binnen het management
Om genoeg aandacht en nabijheid te kunnen blijven bieden, hebben we recent enkele verschuivingen binnen het management van Zinzia doorgevoerd.
We hebben twee Managers Zorg & Behandeling aangenomen, Loes Kort en Mathilde de Graaff. Loes en Mathilde zijn beiden al bekend binnen Zinzia als Clustermanager. Zij nemen veel taken over van de Directeur Zorg & Behandeling, Mireille Prins. De twee Managers Zorg & Behandeling zijn onderdeel van het Management Team van Zinzia.
Daarnaast gaan we verder met twee Bestuurders. Naast onze huidige Bestuurder, Hans Somer, is Mireille Prins sinds 1 februari 2025 de tweede Bestuurder.
Waarom deze veranderingen?
- Twee Managers Zorg & Behandeling: samen kunnen zij meer en gerichter ondersteuning geven aan de (cluster)managers, teams en vakgroepen.
- Twee Bestuurders: er is steeds meer aandacht nodig voor de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in de ouderenzorg. Zowel extern, bijvoorbeeld samenwerken in de regio, als intern, bijvoorbeeld binnen onze Projectorganisatie. Met twee bestuurders in plaats van een kunnen we hier voldoende aandacht aan geven.
Goed om te weten
Deze wijzigingen zijn samen met onze Raad van Toezicht tot stand gekomen.